Als Arbeitgeber legen wir Wert auf ein faires, diskriminierungsfreies Miteinander – sowohl gegenüber unseren Beschäftigten als auch im Bewerbungsverfahren.

Gemäß § 13 des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) haben Mitarbeiter und Bewerber das Recht, sich bei Verdacht auf eine Benachteiligung aus einem der folgenden Gründe an unsere interne Beschwerdestelle zu wenden:

• ethnische Herkunft oder Rasse
• Geschlecht
• Religion oder Weltanschauung
• Behinderung
• Alter
• sexuelle Identität

Sollten Sie der Auffassung sein, benachteiligt worden zu sein, können Sie sich vertraulich an unsere AGG-Beschwerdestelle wenden.

Zuständig ist: Herr Christian Hagemeyer, Mitglied des Kirchenvorstandes